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八重旋律合力奏響主題教育“八重奏”
时间:2019/8/30 15:04:05 作者:蔣昌麗 來源:組織部

6月12日以來,集團公司黨委作爲第一批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的單位,始終堅持牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,緊緊圍繞股份公司主題教育八項重點工作推進要求,堅持用好“學習教育是根本、調查研究是途徑、檢視問題是關鍵、整改落實是目的”總原則,八重旋律既注重“規定”到位,又突出“自選”出彩,合力奏響“八重奏”,推動主題教育真抓實做,高效開展,取得實效。

“上通”“下達”傳指令,動員部署全覆蓋

一是动员全覆盖。在股份公司6月12日、7月14日 “不忘初心、牢记使命”主題教育工作视频会后,集团公司坚持一竿子插到底,立即同步动员部署,在全集团有视频条件的单位设置分会场16个,31家单位2000余名党员和职工群众实时收看收听2次视频会。二是方案层层有。坚持零死角、全覆盖,立即组织召开主題教育领导小组会议2次,领导小组办公室会议2次,机关党支部支委碰头会8次,研究制定方案、分工和推进计划,构建集团公司党委、机关党委、机关党支部三级层面,层层有部署,层层有方案,层层互通关联的“宝塔”结构,努力做到指令上通下达。

觀學思悟“6加1”,學習研討品初心

一是“非常6加1”学观结合。集团公司党委制定了集团公司党委、机关党委两级 “非常6加1”集中学习研讨工作计划,确定4个专题,6、7、8月每月2天,总时长6天,442人次参加集中学习研讨,集团公司党委中心组、机关各党支部再分别抽出1天时间开启“党史体验班”,深入红色革命圣地,接受红色教育洗礼,在观学思悟中品味初心和使命。二是“四定两新”工作机制点燃机关党员学习研讨热情,机关党委主动对标先进支部,以党小组为单位,探索建立了“四定两新”工作机制,出台了6项具体措施,并刊发于8月1日的《国资工作交流》。

關聯問題“密撒網”,調查研究“一拖二”

通過“一拖二”工作模式,一個集團公司領導帶動一個區域、激活一個系統,“以趕考”的狀態開展調查研究。一是集團公司領導班子調研趕在前,“七一”前,結合領導班子成員生産一線黨支部聯系點制度,完成調研單位初步摸排,7月20日前,按照主題教育調研計劃安排表,14位集團公司領導班子成員及總經理助理深入29個調研單位、開展基層調研29次、完成調研主題14個;二是機關正副職調研趕在前,機關8個支部內45位部門正副職黨員幹部對照主題教育使命擔當,全系統“密撒網”,切實將調查研究與履職盡責、完成各項工作任務結合起來,撰寫系統調研報告40余篇,將機關各系統工作開展中存在的問題查找趕在前,分析産生問題原因趕在前,積極建言獻策趕在前,形成“關聯問題網”。截止目前,集團公司全系統部門正副職共確定調研主題45個。

“雙聯”講學合發力,理論實際踐初心

堅持一個不能少,一個不放過“雙聯”講學原則,搭建主題教育“初心課堂”。一是班子成員“聯學聯講”,14名集團公司領導班子成員及總經理助理結合調研所得、結合分管工作,爲集團公司機關、一線項目部開展“黨課聯講”14堂,總體評價優秀率98%,學員聽衆結合工作需要畫圈打鈎做筆記,開展“黨課聯學”779人次。二是積極投身社會實踐課堂,在長甯“6.17”地震、老成渝鐵路“8.6”山體滑坡、台風“利奇馬”登陸事件中,積極開展救援工作和物資輸送,用行動踐行“爲民服務解難題”具體目標。將初心課堂成效體現在企業職工教育上,體現在全方位的職工認可上,體現在破解急難險重問題上,打造激勵廣大黨員幹部幹事擔當的實踐課堂。

緊盯崗位真“叫板”,檢視問題“5合1”

以集團公司黨委、機關黨委兩級黨委作爲“擴音器”,堅持把檢視問題貫穿主題教育全過程,貫穿到第一批開展主題教育的全體黨員中去,以更大的力度向問題“叫板”,集團公司領導班子成員、各系統部門正副職、普通黨員認真履行崗位職責,堅持問題導向,用好檢視問題“顯微鏡”,將在學習研討中查擺的、對照黨章黨規找出的、調研發現的、職工群衆反映的、談心談話指出的5類問題進行梳理、彙總和分類,形成“5合1”檢視問題清單,檢視問題75條,爲撰寫調研報告、制定政策和措施提供了有力依據。

“技術交底”支杠杆,專項整治促成效

一是設立主題教育專項整治交底驗收組,把整改方案作爲主題教育“技術交底”,對檢視出的問題,逐一制定專項方案,建立溝通反饋“雙向聯絡”機制,暢通整改落實渠道;機關黨委書記一條“冷板凳”坐到底,督促支部內相關業務部門一個個完成技術交底。二是積極打造以主題教育引領施工生産經營的“杠杆體系”,以業務部門爲支撐,在緊扣整改重點上發力,以更高的標准朝整改聚力,根據主題教育工作的目標任務,等比例明確業務工作的整改程度,8月底完成整改8條,12月底整改36條,長期整改31條。切實把“軟指標”轉換成“硬杠杆”,激發主題教育整改實效。

“烫手山芋” 互抛接,红脸出汗严生活

8月23日,集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會,12位集團公司領導班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真查找自身的不足,剖析産生問題的思想根源,虛心接受了其他領導班子成員的批評意見,紅臉出汗勇接“燙手山芋”。各位班子成員貫徹整風精神,深刻查擺主題教育檢視的問題,做到了既查擺共性問題又剖析個人差距,既查找工作短板又剖析思想根源,既查擺新的問題又狠抓頑症痼疾。相互批評環節真點問題、點真問題,動真碰硬互抛“燙手山芋”,會議既有嚴肅認真查擺問題的辣味,又有同志之間相互幫助的真情,開出了凝聚共識、團結奮進、幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。

“對鏡梳妝”納良策,隨機測評查“民意”

民主生活會期間,按照相關要求,集團公司黨委以本單位職工反饋意見爲鏡子,及時與股份公司黨委第二巡回指導組人員聯絡,組織開展了主題教育隨機測評工作,查“民意”,聽實情,集團公司領導班子成員及機關各部門負責人和普通黨員等52人參加了測評,達到較好以上的百分之百。隨機測評之後,集團公司黨委還組織部分黨員幹部召開了主題教育情況座談會,聽取了與會者對集團公司黨委主題教育的評價和意見建議,廣納推進主題教育工作良策,及時向第二巡回指導組反饋。

自主題教育启动以来,集团公司党委充分发挥“把方向、管大局、 保落实”重要作用,通过抓深抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等八项重点工作,党建业务齐头并进,取得了扎实的工作成效,为第二批主題教育工作的开展提供了积极的经验借鉴。