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“爭先”永不止步
記“全國工人先鋒號”獲得單位——六公司呈黃路項目部
时间:2019/5/10 14:31:36 作者:王雪峰 來源:六公司

在位于昆明東郊大板橋鎮的六公司呈黃路項目建設工地上,一座跨徑較大的互通式立交橋已巍然屹立在公衆眼前。這個北接昆明機場高速大板橋出口,止于空港經濟區南部,全長約4.5公裏的大型市政道路工程,將于今年6月底具備通行條件,從而確保昆明航空、高鐵兩個國際樞紐的有效連接。該項目自開工以來,六公司全體參建員工秉承“勇于跨越,追求卓越”的企業精神,樹立“內爭先進、外爭先行”的“爭先”核心理念,認真組織開展黨建主題活動、勞動競賽、科技攻關活動等,克服了工期緊、任務重、拆遷難等多重困難,確保了工程的順利推進。

黨建引領發揮優勢

呈黃路項目開工之初,六公司黨委便提出了“項目黨建活動只有植根于項目生産實際,與施工生産和提質增效中心工作深度融合,才能具有強勁的生命力”的工作思路,將黨建相關工作納入項目部的全局工作,與生産經營工作同安排、同部署、同檢查,並將檢查考核結果納入項目部的綜合考核之中,一場圍繞工程質量、工程進度、安全環保、成本效益、技術創新、項目黨建、廉政建設、文化建設等方面開展的黨員創先爭優活動和群衆性創建活動由此拉開了帷幕。

2016年9月12日,由集团公司党委、业主方空港投资集团公司党委共同举办的“呈黄工程党旗红、提质增效当先锋”党建主题活动暨“大战120天‘呈黄杯’劳动竞赛”在呈黄路项目部正式启动。简单却气氛热烈的启动仪式在坦克旅下穿地道工程施工现场举行,呈黄路项目部党员们接过“共产党员先锋工程”“天吉网下载示范点”“灯塔项目部”的授牌,高擎党员突击队、工人先锋队、青年突击队的旗帜,举起右手面对党建活动主题旗庄严宣誓并郑重签下自己名字……“工程质量领先、安全生产领先、质量信誉评价领先、管理水平领先、天吉网下载领先、‘两学一做’学习教育领先”成为全体党员的奋斗目标。在党建主题活动中,呈黄路项目党支部坚持“党建带工建、党建带团建”的工作思路,充分发挥党群系统联系员工群众的优势,以人为本开展了一系列共创共建的特色活动,并将活动推向了高潮。

攻堅克難爭創效益

2016年底,因中美聯合軍演在某坦克旅舉行,呈黃路項目地道工程正處于此次軍演地界範圍內。爲確保軍演順利進行,地道工程施工工期被整整提前了3個月,這給項目部施工帶來了巨大挑戰。爲完成施工任務,項目部采取“五加二”“白加黑”生産模式,挑燈夜戰,現場800余名作業人員,100余台機械設備同時運作,每天土石方運量達到1.6萬余立方米、用鋼量達200余噸、澆築混凝土2600余立方米,有效解決了施工過程中的急、難、險、重問題。經過全體員工3個月的不懈努力,順利完成地道工程施工任務,連續三個月單月産值破億元,受到了業主的一致好評。

2017年5月22日,雲南省總工會在呈黃路項目部開展了“賽業務技能 強員工素質 當雲嶺先鋒”勞動競賽2016年度表彰暨2017年度工作布置會,時任雲南省總工會副主席的潘紅偉,代表省總工會對天吉网主页爲雲南經濟發展所作出的貢獻予以了肯定和表揚。表彰會上,呈黃路項目部榮獲“雲南省工人先鋒號”,六公司副總經理兼呈黃路項目部經理熊濤榮獲“雲南省五一勞動獎章”,此次活動引起了社會媒體的廣泛關注,多家媒體爭相報道,大大提升了集團公司在雲南省的影響力。

此外,項目部還以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念爲目標,成立了“朱貞平”勞模創新工作室。兩年來,出自勞模工作室的十余項“五小”成果及施工工法被六公司采納。其中,研發的高架連續箱梁翼緣板模板優化方案僅這一項就爲項目部節約鋼材220噸,爲項目部帶來了一定的經濟效益。

注重安全群策群力

呈黃路項目部對安全工作十分重視,堅持實行“班前會五分鍾安全教育”,樹立“以人爲本,安全第一”的思想,研究討論出6名群衆安全生産監督員和20名班組長候選人,組織崗前培訓及考試,對考試合格者頒發證書。截至目前,共開展安全教育培訓百余期,其中,職工培訓208學時,756人次,外協隊伍培訓396學時,培訓2852人次。從“發現問題,及時整改,消滅隱患”的角度,進行了多次綜合大檢查,排除安全隱患307處。橋梁主體施工過程中,項目部針對大面積腳手架搭設作業的實際,組織進行了“腳手架(支架)倒塌、高處墜落綜合應急救援演練”,並取得了良好效果。

2018年3月29日,六公司黨委攜手雲南省住房城鄉建設廳質量安全監管處黨支部,在呈黃路項目部“安全體驗館”啓動了“不忘初心 牢記使命——安質戰線黨旗紅”黨建主題活動,雙方緊緊圍繞 “五個爭先”,發揮各自優勢,促進資源共享、目標共創。並先後開展了時事黨課、安全黨課、知識競賽、現場質量安全檢查、預防觸電及安全帽擊打等項目的安全演練,通過圍繞項目施工生産進行的黨員間形式多樣的聯學共建,有效增強了項目部廣大黨員和員工的質量安全意識,提升了保安全創優質的業務水平,在項目部實施的三層立交連續鋼箱梁吊裝等重大工程節點施工中有效保證了施工安全,確保了施工區域主幹道的大流量通行,實現了工期目標,順利推進了工程建設。

文化引領爭先創優

项目组建之初,呈黄路项目党政工组织就从人文关怀的角度,抓好项目驻地建设。提前进行现场查勘和规划设计,精心拟定建设方案,高标准开展建“家”工作。建盖了整齐有序的办公室和宿舍,统一配发办公用品、宿舍用品、工作制服,规划了洗浴间、卫生间、洗衣房、晾晒区,修建了标准化篮球场,开设了“职工阅览室”,一次性投入资金安装宽带,实现网络全覆盖,方便员工业余生活、上网学习、交流信息。随着项目的推进,项目部不断完善驻地建设,扩建了员工休闲、健身场所“幸福小家”,增设了艺术长廊、文化长廊、党员活动室、健身房和露天健身器材,设置了员工多功能活动厅、员工探亲房,开垦了“幸福小菜园”。在每个工点上,都有一张“特殊的会议桌”,平常上面覆盖着红布,方案研讨、现场会议、企業文化学习、党课等各类培训都在那里进行;工作之余,红布一掀,来一场水平不管高低却充满欢乐的“乒乓厮杀”,劳累便褪却了几分,整个人又“满血复活”一般可以投入工作了。

呈黃路項目部還在迎接各類別檢查中受到好評,並先後榮獲集團公司“先進集體”“‘三工’建設示範點”,股份公司“模範職工小家”“青年文明號”“青年安全監督崗”,昆明市“工人先鋒號”“質量管理先進單位”“安標工地”“安全管理先進單位”,雲南省“工人先鋒號”等多項榮譽。在各級組織、領導的大力支持和幫助下,在全體員工三年的辛勤付出下,今年“五一”勞動節前夕,呈黃路項目部榮獲“全國工人先鋒號”榮譽稱號。

成績來之不易,經驗彌足珍貴,未來更需努力。接下來,呈黃路項目部一定會倍加珍惜榮譽,繼續發揚“爭先”精神,優質高效開展勞動競賽,充分發揮先鋒模範和精神引領作用,以高標准、嚴要求的態度開展好各項工作,做好經驗分享,引領兄弟單位以創建“全國工人先鋒號”爲行動指南,積極開展各項勞動競賽活動,努力呈現“一流工作”、奉獻“一流服務”、創造“一流業績”、打造“一流團隊”,爲企業的基業長青貢獻力量。